جدیدترین دستگاه‌های زیبایی برای مراقبت از ظاهر خود
در دنیای امروز، داشتن ظاهری زیبا و جذاب برای بسیاری از افراد اهمیت دارد. به همین دلیل، صنعت زیبایی به سرعت در حال پیشرفت است و هر روز دستگاه‌های جدیدی برای مراقبت از ظاهر و زیبایی به بازار عرضه میشوند. در این بلاگ، به برخی از جدیدترین دستگاه‌های زیبایی که می‌توانند به شما در مراقبت از ظاهرتان کمک کنند، پرداخته خواهد شد.
۱. دستگاه‌های لیزر برداشت موهای زائد: اگر به دنبال روشی برای از بین بردن موهای زائد بر روی بدن خود هستید، دستگاه‌های لیزر برداشت موها می‌توانند گزینه‌ای مناسب باشند. این دستگاه‌ها با استفاده از پرتوهای لیزری، ریشه موها را تخریب می‌کنند و موجب تاخیر در رشد موهای جدید میشوند. آنها دقیق، موثر و بی خطر برای پوست هستند.
۲. دستگاه‌های رنگ کردن مو: اگر مایلید تا رنگ موهای خود را تغییر دهید، دستگاه‌های رنگ کردن مو می‌توانند به شما کمک کنند. این دستگاه‌ها مجهز به فناوری‌های پیشرفته هستند و با کمک فرآیند اتوماتیک، رنگ موردنظر را به طور یکنواخت و بهینه روی موها اعمال می‌کنند.
۳. دستگاه‌های مراقبت از پوست صورت: پوست صورت یکی از مهمترین عواملی است که بر زیبایی و جذابیت ظاهر تأثیر می‌گذارد. برخی از دستگاه‌های مراقبت از پوست صورت، شامل بورسالینگ (dermabrasion)، رادیوفرکانسی (radiofrequency) و نور درمانی (light therapy) هستند که با استفاده از فناوری‌های مختلف به مراقبت و بهبود ظاهر پوست کمک می‌کنند.
۴. دستگاه‌های پدیکور و منیکور: مراقبت از دستان و پاها نیز جزء روتین زیبایی می‌باشد. دستگاه‌های پدیکور و منیکور می‌توانند به شما کمک کنند تا به راحتی و با دقت بالا ناخن‌ها را برش دهید و پوست آنها را نرم و لطیف کنید.
با توجه به پیشرفت تکنولوژی، دستگاه‌های زیبایی جدیدی در هر زمان عرضه میشوند. در این بلاگ، به برخی از جدیدترین دستگاه‌های زیبایی برای مراقبت از ظاهر پوست، مو و ناخن‌ها پرداختیم. همچنین، توصیه می‌شود قبل از خرید و استفاده از هر دستگاهی، به دقت مشخصات فنی آن را بررسی کنید و در صورت نیاز، مشاوره از کارشناسان صحیح را جستجو کنید. به خاطر داشته باشید که نگهداری و استفاده صحیح از دستگاه‌های زیبایی می‌تواند نتایج بهتری را به ارمغان بیاورد.
با نرم افزار برین کلینیک میتوانید در زمینه حسابداری و پزشکی اسناد خود را مدیریت کنید.
همکاران بنده در برین کلینیک آماده پاسخگویی به سوالات شما پزشکان عزیز می باشند 09109829787 – 02191303941
مالیات بر عایدی پزشکان بخش اول
- درآمدهای مشمول مالیات: درآمدهای حاصل از فعالیت پزشکی اعم از درآمد حاصل از مطب، بیمارستان، مراکز تشخیصی و درمانی، عمل جراحی و سایر خدمات پزشکی مشمول مالیات بر عایدی میشوند.
- سقف معافیت مالیاتی: برای پزشکان مبالغی برای سقف معافیت مالیاتی وجود دارد. این مبلغ بسته به تعداد اعضای خانوار و وضعیت تأهل متغیر است و سالانه تعیین می‌شود.
- مالیات بر ارزش افزوده (مالیات بر ارزش افزوده): پزشکان معمولاً از مالیات بر ارزش افزوده معاف هستند، مگر اینکه خدمات غیرپزشکی ارائه دهند مانند عرضه داروها و وسایل پزشکی.
- خدمات بدون مالیات: برخی از خدمات پزشکی ممکن است از مالیات معاف باشند، مانند خدمات اورژانس، خدمات جراحی، خدمات بیهوشی و خدمات دندانپزشکی.
- اعتبارات مالیاتی: پزشکان ممکن است بتوانند از برخی اعتبارات مالیاتی بهره‌مند شوند، مانند کسر هزینه‌های مرتبط با فعالیت پزشکی از درآمد قابل مالیات.
با نرم افزار برین کلینیک میتوانید در زمینه حسابداری و پزشکی اسناد خود را مدیریت کنید.
همکاران بنده در برین کلینیک آماده پاسخگویی به سوالات شما پزشکان عزیز می باشند 09109829787 – 02191303941
معرفی ماژول حسابداری نرم افزار برین کلینیک-بخش دوم
حسابداری پزشکان به معنای مدیریت مالی و حسابداری برای پزشکان و مراکز درمانی است. این شامل مدیریت درآمد و هزینه ها،مدیریت مالیات، حسابداری و صورت‌های مالی، بودجه‌بندی و برنامه‌ریزی مالی، مدیریت مالی بیمارستان و دیگر مراکز درمانی، تحلیل داده‌های مالی و گزارش‌دهی است. هدف اصلی حسابداری پزشکان، کمک به پزشکان و مراکز درمانی برای به دست آوردن بهترین نتیجه مالی از فعالیت‌های خود است.
مزایای استفاده از حسابداری پزشکان در مراکز درمانی
افزایش بهره‌وری: با استفاده از حسابداری پزشکان، پزشکان و مراکز درمانی می‌توانند به بهبود کارایی و بهره‌وری خود برای افزایش سودآوری دست یابند.
کاهش هزینه‌ها: با داشتن یک سیستم حسابداری موثر، می‌توان هزینه‌های اضافی را کاهش داده و به صرفه‌جویی در مالیات، هزینه‌های نگهداری و تجهیزات و همچنین هزینه‌های پرداخت به پرسنل دست یافت. برنامه‌ریزی مالی بهتر: با استفاده از حسابداری پزشکان، می‌توان به طور دقیق بودجه‌بندی کرد و برنامه‌ریزی مالی را بهبود بخشید. تصمیم گیری بهتر: با تحلیل داده‌های مالی و گزارش‌دهی، پزشکان و مدیران مراکز درمانی می‌توانند تصمیمات بهتری در مورد سیاست‌های مالی، سرمایه‌گذاری و همچنین استخدام پرسنل بگیرن.
بهبود مدیریت مالی: حسابداری پزشکان به مراکز درمانی کمک می‌کند تا بتوانند مالیات، هزینه‌ها و درآمدهای خود را بهتر مدیریت کنند و از نتایج بهتری برخوردار شوند.
کاهش خطرات مالی: با استفاده از حسابداری پزشکان، مراکز درمانی می‌توانند خطرات مالی را کاهش داده و از عواقب ناخوشایند آنها جلوگیری کنند.
بهبود بودجه‌بندی و برنامه‌ریزی: با استفاده از حسابداری پزشکان، مراکز درمانی می‌توانند بودجه‌بندی و برنامه‌ریزی خود را بهبود بخشیده و از طرح‌های مالی بهتر استفاده کنند.
بهبود گزارش‌دهی: حسابداری پزشکان به مراکز درمانی کمک می‌کند تا گزارش‌دهی خود را بهبود بخشند و اطلاعات دقیق‌تری در اختیار داشته باشند.
با نرم افزار برین کلینیک میتوانید در زمینه حسابداری و پزشکی اسناد خود را مدیریت کنید.
همکاران بنده در برین کلینیک آماده پاسخگویی به سوالات شما پزشکان عزیز می باشند 09109829787 – 02191303941
مزایای استفاده از نرم افزار پزشکی برین کلینیک(مدیریت پرونده پزشکی) -بخش اول
نرم افزار پزشکی برین کلینیک یک نرم افزار ی است که برای مدیریت و ثبت اطلاعات بیماران، تشخیص بیماری ها، تجویز دارو و مانیتورینگ درمان استفاده می شود. این نرم افزار به عنوان یک سامانه جامع برای مدیریت پرونده های پزشکی و تسهیل فرآیند درمان برای پزشکان، دستیاران پزشکان و دستگاه های پزشکی طراحی شده اند. نرم افزار پزشکی برین کلینیک در بخش های مختلف همراه با پشتیبانی سالانه در دسترس است.
نرم افزار پزشکی برین کلینیک، سامانه ایی است که هم به صورت آنلاین و آفلاین در دسترس می باشد که به پزشکان اجازه می دهد تا بخش های مختلف نرم افزار را در مطب خود دریافت کنند. این نرم افزار شامل قابلیت های مختلفی است از جمله در بخش پرونده پزشکی بیماران که شامل موارد زیر می باشد: قابلیت تعریف حساب کاربری برای کاربران و پزشکان – قابلیت رزرو وقت ملاقات با پزشکان از روی سایت نوبت دهی – قابلیت مشاهده نوبت های روزانه پزشکان – قابلیت دیدن تاریخچه پرونده پزشکی بیماران – قابلیت مطالعه ویدئو های آموزشی درباره برخی بیماری ها و خدمات پزشکی با استفاده از نرم افزار آنلاین پزشک، این نرم افزار در ثبت اطلاعات پرونده پزشکی به شیوه های مختلف به صورت فایل pdf ، عکس ، ام ارا ای و… می تواند پرونده بیمار را ذخیره کند و در زمان مراجعه های بعدی کار را برای پزشک راحتتر کند.
با نرم افزار برین کلینیک میتوانید در زمینه حسابداری و پزشکی اسناد خود را مدیریت کنید.
همکاران بنده در برین کلینیک آماده پاسخگویی به سوالات شما پزشکان عزیز می باشند 09109829787 – 02191303941
میزان مالیات بر درآمد پزشکان در سال ۱۴۰۲ مشخص شد
در آخرین نشست نمایندگان مجلس شورای اسلامی روز یکشنبه 7 اسفند 1401 در جریان بررسی بخش درآمدی لایحه بودجه سال 1402 کل کشور، با بند (ف) تبصره (6) ماده واحده این لایحه موافقت کردند که طی آن مالیات پزشکان شاغل در مراکز درمانی دولتی و خصوصی ۱۰ درصد حق‌الزحمه آنها تعیین شد.
بند (ف) تبصره (6) ماده واحده لایحه بودجه آمده«تمامی مراکز درمانی حتی بخش های دولتی،خصوصی وابسته به نهاد های عمومی،نیرو های مسلح و شرکت های دولتی مربوطه موظفند در درصد از حق الزحمه و حقل العمل که باعث دریافت وجه می شود و یا صورت حساب هایی که به بیمه ارجاع می دهند یا مستقیم از طریق بیمار به صورت نقد پرداخت می شود،به عنوان علی الحساب مالیات کسر و به نام پزشک مربوطه تا پایان ماه بعد از وصول،به حساب سازمان امور مالیاتی کشور واریز کنند.
بر اساس این مصوبه «مالیات علی‌الحساب این بند شامل کلیه پرداخت‌هایی که به‌عنوان درآمد حقوق و کارانه مطابق قوانین بودجه سنواتی پرداخت و مالیات آن کسر می‌شود، نخواهد بود. براساس ماده (199) قانون مالیات‌های مستقیم،حکم ماده 199 مذکور در اجرای این بند جاری می‌باشد>>.
با نرم افزار برین کلینیک میتوانید در زمینه حسابداری و پزشکی اسناد خود را مدیریت کنید.
همکاران بنده در برین کلینیک آماده پاسخگویی به سوالات شما پزشکان عزیز می باشند 09109829787 – 02191303941
زمزمه های افزایش حقوق کارمندان در دستور کار!
افزایش حقوق کارمندان و کارگران در نیمه دوم سال گذشته از موضوعات مهمی بود که پس از تصویب افزایش حقوق ها مطرح شد.رئیس مجلس محمد باقر قالیباق در نامه به رئیسی،رئیس جمهور وقت، در خصوص مصوبه ضریب حقوق کارکنان و بازنشستگان دولت در سال ۱۴۰۲ ایراداتی را ذکر کرده است.
از طرف دیگر فعالان شورای عالی کار، نیز موضوع افزایش مجدد حقوق کارگران را با توجه به تورم مطرح کردند که چنانچه تغییر کند متناسب با آن انتظار می رود که حقوق بازنشستگان اجتماعی نیز افزایش پیدا کند.
اما در این میان عده ای نیز می گویند چندان نباید به موضع گیری ها درباره افزایش حقوق بازنشستگان، کارگران و کارکنان امید داشت، ،چون در مورد شورای عالی کار که احتمال می رود زورش که به دولت نخواهد رسید.
اما با توجه به نزدیک شدن انتخابات، نامه هایی که در زمینه افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی یا کشوری می باشد، همچنین درخواست برای افزایش حقوق کارکنان بیشتر می تواند جنبه تبلیغاتی داشته باشد.
در عین حال هستند اشخاصی که می گویند حتی برای تبلیغ انتخاباتی هم که شده احتمال می رود مجلس فشار جدی تری در زمینه افزایش حقوق کارگران و کارمندان تا به نتیجه رسیدن به دولت وارد کند.
با نرم افزار برین کلینیک میتوانید در زمینه حسابداری و پزشکی اسناد خود را مدیریت کنید.
همکاران بنده در برین کلینیک آماده پاسخگویی به سوالات شما پزشکان عزیز می باشند 09109829787 – 02191303941
مقایسه حقوق اداره کار کارگران در سال های ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲
در این خبر مقایسه حقوق اداره کار در سال های 1401 و 1402 صورت گرفته است:
حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰1 توسط شورای عالی کار روزانه مبلغ 1,393,250 ریال اعلام شد با احتساب بن کارگری به مبلغ 8,500,000 ریال و حق مسکن به مبلغ 6,500,000ریال ، پایه حقوق وزارت کار بدون احتساب هر گونه مزایا و بدون کسر مالیات و حق بیمه در یک ماه سی روزه برابر با 56,797,500 ریال است. نحوه محاسبه حق بیمه و سهم طرفین و میزان پرداخت مالیات با توجه به سطوح مختلف درآمدی در قالب جدول نشان داده شده است .که در سال 1402 با این نرخ با افزایش 27 درصدی روبرو شده که در جداول زیر به مقایسه حقوق پایه کارگران در سال های 1401 و 1402 می پردازیم:
جدول حقوق کارگران در سال 1401:
|
ردیف |
عنوان |
مبلغ |
|
1 |
حداقل مزد 1401 قانون کار (روزانه) | 1.393.250 |
|
2 |
حداقل مزد 1401 قانون کار(ماهانه) | 41.797.491 |
|
3 |
میزان افزایش سایر سطوح مزدی |
171.722+38% |
|
4 |
پایه سنوات 1401 (مزد پایه) |
70.000 |
|
5 |
بن کارگری1401 (کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار) |
8.500.000 |
|
6 |
حق مسکن1401 (کمک هزینه مسکن) |
6.500.000 |
|
7 |
حق اولاد برای 1 فرزند(کمک هزینه عائله مندی) |
4.179.749 |
|
8 |
حق اولاد برای 2 فرزند(کمک هزینه عائله مندی) |
8.359.498 |
|
9 |
حق اولاد برای 3 فرزند(کمک هزینه عائله مندی) |
12.539.247 |
|
10 |
مزد ساعتی 1401(هر ساعت کار عادی) |
190.075 |
|
11 |
فوق العاده مزد ساعتی اضافه کاری 1401 |
266.105 |
|
12 |
فوق العاده مزد ساعتی شب کاری 1401 |
66.526 |
|
13 |
فوق العاده مزد هرروز جمعه کاری 1401 |
557.300 |
|
14 |
فوق العاده نوبت کاری صبح-عصر-شب 1401 معادل 15%حقوق ماهانه 1401 (حق شیفت) |
6.269.625 |
|
15 |
فوق العاده نوبت کاری صبح-عصر 1401 معادل 10% حقوق ماهانه 1401 (حق شیفت) |
4.179.750 |
|
16 |
فوق العاده نوبت کاری صبح-شب و یا عصر-شب 1401 معادل 22.5% حقوق ماهانه 1401(حق شیفت) |
9.404.437 |
|
17 |
عیدی و پاداش 1401 برای هر ماه |
6.966.250 |
|
18 |
سنوات(پایان کار)1401 برای هر ماه |
3.483.125 |
| 19 | مانده مرخصی 1401 برای هر ماه |
1.893.250 |
جدول حقوق کارگران در سال 1402 با افزایش27 درصد:
|
ردیف |
شرح | روزانه (ریال) |
ماهیانه (ریال) |
||
|
سطح پایه (حداقل) |
|||||
|
1 |
حداقل دستمزد با مبنای ۳۰ روز | ۱,۷۶۹,۴۲۸ |
۵۳,۰۸۲,۸۴۰ |
||
|
2 |
بن کارگری | ۳۶۶,۶۶۶ |
۱۱,۰۰۰,۰۰۰ |
||
|
3 |
حق مسکن | ۳۰۰,۰۰۰ |
۹,۰۰۰,۰۰۰ |
||
|
4 |
حق اولاد (برای هر فرزند) | ۱۷۶,۹۴۲ |
۵,۳۰۸,۲۸۴ |
||
|
5 |
پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار) | ۷۰,۰۰۰ |
۲,۱۰۰,۰۰۰ |
||
|
6 |
درصد افزایش نسبت به حقوق سال قبل |
27 درصد |
|||
|
7 |
مبلغ ثابت اضافه پرداختی ماهیانه | ۸۳,۵۹۶ |
۲,۵۰۷,۸۸۰ |
|
8 |
پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار) | ۷۰,۰۰۰ |
۲,۱۰۰,۰۰۰ |
|
9 |
بن کارگری | ۳۶۶,۶۶۶ |
۱۱,۰۰۰,۰۰۰ |
|
10 |
حق مسکن | ۳۰۰,۰۰۰ |
۹,۰۰۰,۰۰۰ |
|
11 |
حق اولاد (برای هر فرزند) | ۱۷۶,۹۴۲ |
۵,۳۰۸,۲۸۴ |
به نقل از اقتصاد ایران حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۲ معلوم شد. مجلس افزایش حقوق کارگران را تصویب کرد که افزایش حقوق کارگران همیشه کمتر از تورم جامعه بوده است.
سیدصولت مرتضوی با اشاره به بسته‌های حمایتی این وزارتخانه برای جامعه هدف بازنشستگان و بیمه شدگان گفت: بالغ بر ۱۴.۵ میلیون بیمه شده اصلی داریم و شمار مجموع بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی به حدود شش میلیون نفر می‌رسد.
وی افزود:برای جامعه هدف مذکور نیاز های لازم بهداشتی و درمانی تهیه شده است تمامی بیمه شدگان تامین اجتماعی در مراکزی که متعلق به سازمان تامین اجتماعی هستند می توانند تحت پوشش قرار گیرند و درمان و داروهایشان را در سه سطح رایگان دریافت کنند.همچنین اگر به مراکز درمانی تحت پوشش و مربوط به وزارت بهداشت مراجعه کنند فرانشیز 10 درصدی دریافت می کنند که در تلاش هستیم همین را به حداقل برسانیم.
مرتضوی که در یک برنامه تلویزیونی صحبت می‌کرد، اضافه کرد: امسال درباره حداقل حقوق و دستمزد، شورای عالی کار به اتفاق آرا به تصمیم نهایی رسید؛ صورتجلسه به امضای همه طرفین رسید و حداقل حقوق بالغ بر ۲۷ درصد افزایش یافت. حداقلی‌بگیران ما ۱۳.۵ درصد از کل جامعه کارگری‌مان را شامل میشوند. حقوق حداقلی‌بگیران برای مثال کسانی که ابتدای استخدام و به کارگیری هستند ۲۷ درصد افزایش یافت که نسبت به سال گذشته که ۵۷ درصد بود تعدیل داشت و تلاش شد تلفیقی صورت بگیرد.
وی با بیان اینکه این افزایش در احکام کارگران بخش خصوصی و دولتی اعمال شد گفت: پرداخت به بازنشستگان کشوری با اعمال افزایش، طبق قانون مصوب مجلس صورت گرفت. این افزایش در احکام حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی نیز اعمال شده است و از اردیبهشت پرداخت خواهد شد. مابه‌التفاوت ناشی از افزایش حقوق فروردین نیز همراه با حقوق اردیبهشت پرداخت خواهد شد.
با نرم افزار برین کلینیک میتوانید در زمینه حسابداری و پزشکی اسناد خود را مدیریت کنید.
همکاران بنده در برین کلینیک آماده پاسخگویی به سوالات شما پزشکان عزیز می باشند. 09109829787 – 02191303941
پایه حقوق و دستمزد کارمندان در سال ۱۴۰۲ چقدر است؟
با افزایش 27 درصدی نسبت به سال قبل مبلغ حقوق و دستمزد کارمندان در سال 1402 مشخص و تصویب گردید. در جلسه شورای عالی کار که در واپسین ساعت های سال 1401 برگزار شد.حداقل دستمزد کارمندان 1402 با افزایش 27% تعیین شد.
به این ترتیب حقوق اداره کار 1402 از 4 میلیون و 179 هزار و 750 تومان به 5 میلیون و 308 هزار و 284 هزار تومان رسید که رقم بسیار کمی است و انتظارات جامعه کارگری را برآورده نکرد.این رقم مبلغ رسمی وزارت کار است و میزان حقوق وزارت کار 1402 در سال جدید همین مقدار است.
جدول حقوق 1402
در ادامه می توانید ریز جزئیات حقوق سال 1402 را مشاهده کنید:
|
جدول حقوق کارمندان 1402 |
|
|
اقلام |
مبلغ (تومان) |
|
حداقل مزد روزانه |
۱۷۶,۹۴۲ |
|
حق اولاد (هر فرزند) |
۵۳۰,۸۲۸ |
|
پایه سنواتی |
۲۱۰,۰۰۰
|
|
کمک هزینه اقلام مصرفی (بن) |
۱,۱۰۰,۰۰۰ |
|
کمک هزینه مسکن |
۹۰۰,۰۰۰ |
|
حقوق پایه کارمندان |
۵,۳۰۷,۳۳۰ |
|
حداقل دریافتی ماهانه کارمندان بدون سابقه و مجرد |
۷,۳۰۸,۲۸۴ |
|
حداقل دریافتی با یک فرزند |
۸,۰۴۹,۱۱۲ |
|
حداقل دریافتی با دو فرزند |
۸,۵۷۹,۹۴۰ |
|
حداقل دریافتی ماهانه کارمندان ۳.۳ نفری |
۸,۲۰۸,۳۶۰ |
طبق قانون وزارت کار مدت زمان کار تمام وقت در طول یک هفته به جز ایام تعطیل و جمعه 44 ساعت است که مطابق با این می‌بایست دستمزد پرداخت گردد. حداقل حقوق و مزایای قانون وزارت کار در سال 1402 همین طور است.
حداقل دست مزد کارگران 1402
حقوق ماهانه کارمندان هر ساله توسط وزارت کار اعلام می‌شود در حال حاضر افزایش حقوق 1402 به صورت متوسط 27 درصد نسبت به آخرین ابلاغیه کارمندان در سال 1401 اعلام شده است.
جدول حقوق 1402
|
حداقل دستمزد روزانه |
167,190 تومان |
|
حداقل دستمزد ماهانه |
5,015,700 تومان |
|
حق اولاد (هر فرزند) |
417,975 تومان |
|
حداقل دریافتی افراد مجرد |
7,067,700 تومان |
|
حداقل دریافتی با یک فرزند |
7,569,270 تومان |
|
حداقل دریافتی با دو فرزند |
7,987,245 تومان |
|
کمک هزینه مسکن |
780,000 تومان |
|
پایه سنوات (1 سال سابقه کار) |
252,000 تومان |
|
کمک هزینه اقلام مصرفی |
1,020,000 تومان |
مقایسه حقوق سال 1401 با 1402
افزایش حقوق کارمندان در ابتدا 15% اعلام شد اما پس از تورم‌های زیادی که به وجود آمد افزایش حقوق کارمندان به میزان 57% تصویب شد؛ خیلی واضح است که باز هم این میزان افزایش پاسخگوی این همه تورم نیست و در حال حاضر کارمندان و دیگر حداقل بگیران با مشکلات معیشتی رو به رو هستند. در جدول زیر اختلاف حقوق 1401 و 1402 را برایتان بازگو کرده ایم:
|
مزایا |
1401 |
1402 |
|
حقوق پایه |
8,500,000 ریال |
10,200,000 ریال
|
|
حق مسکن |
6,500,000 ریال |
7,800,000 ریال |
|
پایه سنوات خصوصاً افراد با حداقل 1 سال سابقه |
2,100,000 ریال |
2,520,000 ریال |
|
حق اولاد (1 فرزند) |
4,179,750 ریال |
5,015,700 ریال |
|
حداقل دریافتی افراد مجرد (بدون سابقه کار) |
56,797,500 ریال |
68,157,000 ریال |
|
حداقل دریافتی افراد مجرد (حداقل 1 سال سابقه) |
58,897,500 ریال |
70,677,000 ریال |
|
حداقل دریافتی افراد متاهل با 1 فرزند ( بدون سابقه) |
60,977,250 ریال |
73,172,700 ریال |
|
حداقل دریافتی افراد متاهل با 1 فرزند (حداقل1 سال سابقه) |
63,077,250 ریال |
75,692,700 ریال |
سخنی از زبان وزیردر مورد حقوق:
وزیر سال گذشته در یک مصاحبه در جمع خبرنگاران، به گفتن کلیاتی اشاره کرد و گفت تا قبل از 1402 درباره حداقل دستمزد کارمندان ۱۴۰۲ تصمیم خواهند گرفت، تصمیماتی که ضمانت اجرایی داشته باشد.
با وضع و اوضاع تورمی کشور و پیش بینی ها مبنی بر افزایش آن در سال 1402، کارشناسان حوزه اقتصادی معتقدند دستمزدهای کارمندان دولت باید به نحوی افزایش یابد که آثار تورمی به همراه نداشته باشد، این بدان معنا است که نباید افزایش حقوق ها زیاد باشد، چون در موجب بالا رفتن نرخ تورم تاثیر خواهد داشت!
نظر شما درباره حداقل دستمزد کارگران ۱۴۰۲ چیست؟
همکاران بنده در برین کلینیک آماده پاسخگویی به سوالات شما پزشکان عزیز می باشند. 09109829787 – 02191303941
چرا باید قبل از شروع سال ۱۴۰۲ نرم افزار تهیه کنیم ؟
با تورم روزافزون در کشور، مدیریت هزینه ها و افزایش درآمد ها یکی از مسائل اصلی در تمامی کسب و کارها بخصوص حرفه پزشکی می باشد.
بحث مدیریت هزینه ها در سال های اخیر به یک دغدغه برای تمامی پزشکان تبدیل شده است و
در صورت عدم رفع این دغدغه، ممکن است هزینه های زیادی به آنها جهت بررسی چالش ها تحمیل شود.
نکته مهم این است که عدم مدیریت هزینه ها، می تواند سبب شود که سود شما در مطب بسیار کم شود.
چرا که رشد هزینه ها حداقل 40 درصد است اما میزان افزایش درآمد معمولا بین 20 تا 25 درصد در سال است.
از طرفی نرم افزار های مدیریت مطب، معمولا درآمد های شما را ثبت و گزارشهای بسیار خوبی به شما می دهند. که البته نرم افزار برین کلینیک هم از این قاعده مستثنی نیست. اما تقریبا هیچ یک از نرم افزارهای مدیریت مطب بخشهای مربوط به حسابداری را مطابق با اصول حسابداری اما با سادگی کاربری ندارند.
بعلاوه ثبت دفتری هزینه ها و رسید ها ممکن است، چالش هایی را در بحث دریافت و مشاهده گزارشها برای شما داشته باشد
و همچنین ممکن است افزایش خطای کاربری را در پی داشته باشد.
همکاران بنده در برین کلینیک آماده پاسخگویی به سوالات شما پزشکان عزیز می باشند. 09109829787 – 02191303941
کاربردی ترین تکنیک‌های مدیریت کلینیک پزشکی
مدیریت کلینیک پزشکی یا دندانپزشکی، از چند جنبه قابل بررسی است.
1. باید به جذب بیمار و نگهداشت آن توجه کنید.
2.منابع انسانی خود را مدیریت نمایید.
3.فرایندهای داخلی و شیوه برقراری ارتباط موثر با بیماران را اصلاح کنید.
در نهایت با ارائه یک تجربه محیطی دلچسب و غافلگیر کردن بیماران، آنها را نسبت به کلینیک خود وفادار کنید.
در چنین شرایطی هم از تبلیغات دهان به دهان آنها سود می‌برید و هم اینکه دیگر نگران تغییرات محیطی و فعالیت رقبا نخواهید بود.
رسیدن به این نقطه راز مدیریت کلینیک پزشکی به شیوه صحیح است.
مشاوره رایگان : 91303941 021
