مالیات تکلیفی در سال ۱۴۰۳
امروزه افراد زیادی جدا از اینکه حقوقی و یا حقیقی باشند، موظف به پرداخت مالیات تکلیفی هستند.
مالیات تکلیفی یکی از مهم ترین منبع درآمد برای دولت به حساب می آید.
این نوع مالیات به درآمد افراد بستگی دارد و خود آن نیز انواع مختلفی دارد.
مالیات بر درآمد حقوق جز مهم ترین و رایج ترین نوع مالیات تکلیفی به حساب می آید.
همانطور که گفته شد بر اساس قانون مالیات های مستقیم:
افراد زیادی چه حقوقی باشند و چه حقیقی، موظف به پرداخت مالیات تکلیفی به اداره ی مالیات می باشند و پرداخت نکردن آن، می تواند جریمه های سنگینی به همراه داشته باشد.
بنابراین آشنایی با این نوع مالیات و افرادی که موظف به پرداخت آن هستند، میزان و پرداخت آن و به صورت کلی کسب اطلاعات مربوط به مالیات تکلیفی یک امر بسیار مهم محسوب می شود.
در این مطلب به بررسی مالیات تکلیفی در سال 1403 و موارد مربوطه می پردازیم.
مالیات
به صورت کلی به هزینه ی مالی که دولت برای تامین هزینه های عمومی و هزینه های خود از افراد حقوقی و حقیقی دریافت می کند، مالیات می گویند.
مالیات انواع مختلف دارد. یکی از مالیات هایی که به درآمد افراد تعلق می گیرد، مالیات تکلیفی می باشد.
مالیات تکلیفی
این نوع مالیات توسط افرادی غیر از مودی مالیاتی پرداخت می شود.
این مالیات انواع مختلفی دارد که یکی از انواع آن به شرح زیر می باشد:
زمانی که یک فرد به عنوان یک کارگر یا یک کارمند در اداره یا یک شرکت مشغول به کار می شود،
کارفرما موظف می باشد تا مالیات تکلیفی را از حقوق فرد کسر کند و به سازمان امور مالیاتی کشور پرداخت کند.
به عبارتی دیگر یکی از رایج ترین انواع مالیات تکلیفی، مبلغی می باشد کارمند یا کارگر موظف است در طول سال به دولت پرداخت کند.
کارفرما موظف است این مبلغ را از حقوق کارگر یا کارمند خودش کسر کند و به اداره مالیات پرداخت کند.
در این نوع مالیات، کارفرما موظف می باشد اظهارنامه ی مالیاتی را تکمیل کند و مالیات را پرداخت نماید.
مالیات تکلیفی 1403
بعد از اینکه ذکر شد چه افرادی موظف به پرداخت مالیات تکلیفی هستند، برای بسیاری از افراد این سوال پیش می آید که این مالیات در سال جدید چند درصد می باشد؟
درصد مالیات تکلیفی بر درآمد حقوق به میزان درآمد هر فرد بستگی دارد.
با توجه به میزان درآمد ماهیانه نرخ مالیات بین 0 تا 30 درصد می باشد.
یکی دیگر از انواع مالیات تکلیفی، مالیات بر حق الوکاله است که در این نوع مالیات:
وکلا وظیفه دارند مبلغ 5 درصد از حق الوکاله را با موکل خود توافق کنند و آن را به عنوان مالیات تکلیفی به اداره ی مالیات پرداخت کنند.
به عنوان یکی دیگر از نوع مالیات های تکلیفی، میزان مالیات نقل و انتقال سهام است که به مقدار 4 درصد از ارزش اسمی سهام می باشد.
در مالیات پیمانکاری کارفرما وظیفه دارد:
قبل از پرداخت حق الزحمه پیمانکار، مبلغ 3 درصد از کل دستمزد پیمانکار را به عنوان مالیات به اداره ی مالیات پرداخت کند و میزان مالیات تکلیفی درآمد اجاره با توجه به ماده 53 قانون مالیات های مستقیم برای افراد حقوقی به مقدار 25 درصد به صورت ثابت پیش بینی شده است. مالیات بر ارزش افزوده نیز 9 درصد می باشد.
مدیران کلینیک های زیبایی که به منشی و سایر پرسنل خودشان که به صورت ماهیانه حقوق پرداخت می کنند باید مطابق موارد ذکر شده مالیات پرسنل خودشان را پرداخت نمایند.
پرسنل کلینیک های زیبایی که به صورت ماهیانه حق الزحمه دریافت می کنند باید مالیاتی که از حقوق شان کسر می شود را در نظر بگیرند.
همکاران بنده در برین کلینیک آماده پاسخگویی به سوالات شما پزشکان عزیز می باشند
09109829787 – 02191303941
درخواست دموی نرم افزار مدیریت مطب برین
افزایش حقوق دستیار پزشک در سال ۱۴۰۳
در این مطلب می خواهیم به افزایش حقوق دستیار پزشک در سال جدید بپردازیم:
دوره ی دستیار پزشک به دوره ی 4 الی 5 ساله ی رشته های تخصصی پزشکی گفته می شود که پزشکان عمومی بعد از شرکت در آزمون پذیرش دستیار، به این دوره وارد می شوند
و علاوه بر اینکه در یکی از 25 رشته ی تخصصی به تحصیل مشغول می شوند، فعالیت های درمانی بیمارستان های تحت نظر وزارت بهداشت را زیر نظر اساتید دانشگاه انجام می دهند.
دکتر بهرام عین اللهی، وزیر بهداشت، در اسفند سال 1402، در گفت و گو با خبرگذاری مهر ، از افزایش حق الزحمه دستیار پزشک و کاروز پزشکی در سال جدید خبر داد و فرمود:
برای تامین منابع موارد ذکر شده یک ردیف به اختصاصی در بودجه در نظر گرفته خواهد شد.
وی همچنین افزود:
این امر یک گام بسیار مهم در حوزه ی پزشکی محسوب می شود.
قبلا اعتبار حق الزحمه دستیار پزشک از منابع دانشگاه های علوم پزشکی که به صورت اختصاصی در نظر گرفته شده بود، تامین می شد.
با توجه به ردیف بودجه به صورت اختصاصی در سال جدید،
امیدواریم بعد از تاییدیه ی نهایی، این بودجه برای حقوق دستیاران پزشک در نظر گرفته شود.
وزیر بهداشت از تصویب شدن افزایش 45 درصدی حقوق دستیاران پزشک در سال 1403 خبر داد و فرمود:
در شروع دولت دستیاران پزشک متاهل 3 میلیون تومان و دستیار پزشک مجرد 2 میلیون تومان حق الزحمه دریافت می کردند.
در همان شروع ماه های نخست دولت،
وزارت بهداشت از محل درآمدهایی که به صورت اختصاصی در نظر گرفته شده اند، حقوق دستیاران پزشک را افزایش می دهد.
او همچنین فرمود:
سازمان برنامه و بودجه حدودا 3 هزار میلیارد تومان را به افزایش حقوق دستیاران پزشک در سال جدید اختصاص داده است:
که دستمزد دستیاران مجرد به 12 میلیون و دستمزد دستیاران متاهل به 15 میلیون تومان افزایش می یابد و این میزان افزایش در هیات دولت تصویب شد.
وی همچنین با اشاره به ارائه ی کارانه دستیاران پزشک فرمود:
ما در برنامه ی در نظر گرفته شده ابتدا مبلغ 12 میلیون تومان برای یک دستیار پزشک مجرد و مبلغ 15 میلیون تومان برای یک دستیار پزشک متاهل در نظر گرفته ایم
و به بیمارستان ها گفته ایم در برابر عملکرد یک دستیار پزشک بتوانند به غیر از این بودجه ی در نظر گرفته شده، کارانه هم پرداخت کنند.
سقف کارانه ی دستیار پزشک برداشته شده است و این کارانه می تواند افزایش یابد.
در هجدهمین برنامه ی جشنواره ی آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی مجدد به بهبود حقوق دستیار پزشک تاکید کرد و فرمود:
امیدواریم بتوانیم حقوق دستیار تخصصی پزشکان را به مبلغ بیشتر از 20 میلیون تومان برسانیم.
همکاران بنده در برین کلینیک آماده پاسخگویی به سوالات شما پزشکان عزیز می باشند
09109829787 – 02191303941
درخواست دموی نرم افزار مدیریت مطب برین
حقوق پرسنل های کلینیک زیبایی در سال ۱۴۰۳
در این مطلب می خواهیم به میزان حقوق کارمندان و پرسنل های کلینیک زیبایی در سال 1403 بپردازیم.
در سیصد و بیست و نهمین نشست شورای عالی کار،
حداقل دستمزد کارمندان با افزایش 35 درصدی به میزان 8 میلیون و 208 هزار تومان تصویب شد.
بنابر آخرین اخبار منتشر شده، موارد زیر در تعیین شده است:
- بن خوار و بار از مقدار 1 میلیون و 100 هزار تومان در سال 1402 به مبلغ 1 میلیون و 400 هزار تومان افزایش پیدا کرد.
- حق مسکن بدون هیچ گونه افزایشی نسبت به سال 1402 همان نرخ 900 هزار تومان سال قبل باقی ماند.
- حق اولاد از 537 هزار تومان در سال 1402 به مبلغ 716600 تومان افزایش پیدا کرد.
- برای اولین بار یک مبلغ 500 هزار تومان به عنوان حق تأهل برای کارمندان آقا و خانم تعیین شد.
بنابراین، به عنوان مثال، حداقل دریافتی یک کارمند دارای 2 فرزند از مبلغ 8 میلیون و 509 هزار تومان به 11 میلیون و 609 هزار تومان افزایش پیدا کرده است.
جزئیات جدول حقوق روزانه و ماهانه به شکل زیر می باشد:
با توجه به اینکه بعضی از ماه ها 31 روزه و بعضی 30 روزه هستند، حقوق ماهیانه کارمندان و منشی کلینیک های زیبایی طبق جدول زیر می باشد:
با احتساب حق بیمه، حقوق کارمندان و منشی کلینیک ها به شکل زیر می باشد:
بر اساس حقوق سال 1403 که ذکر شد، کلینیک های زیبایی موظف هستند حقوق پرسنل و منشی های خودشان را پرداخت کنند.
همکاران بنده در برین کلینیک آماده پاسخگویی به سوالات شما پزشکان عزیز می باشند 09109829787 – 02191303941